Stellenausschreibung

 

Die Gemeinde Weimar (Lahn) stellt zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer einer genehmigten Einzelintegration

eine/n staatl. anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d)
bzw. Fachkraft nach § 25 b HJKGB

für die kommunale Kindertagesstätte im Ortsteil Niederwalgern in Teilzeit ein.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 25 Stunden an fünf Arbeitstagen. Die tägliche Betreuungszeit der Kindertagesstätte liegt in der Zeit zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr an Werktagen. Bewerberinnen und Bewerber müssen davon ausgehen, dass sich die Arbeitszeit sowohl auf vormittags als auch nachmittags verteilt. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Erziehungs- und Bildungsplan. Erfahrungen in der Erziehungsarbeit mit körperlich, geistig oder seelisch beeinträchtigten Menschen, wären von Vorteil. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 17.12..2021 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Weimar (Lahn), Alte Bahnhofstraße 31, 35096 Weimar (Lahn) zu richten oder per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zu senden.

Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden.
Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:
Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).


 Stellenausschreibung

 

Die Gemeinde Weimar (Lahn) stellt zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Kindergartenjahres 2021/2022

eine/n staatl. anerkannte/n Erzieher/in (m,w,d) bzw. Fachkraft nach § 25 b HJKGB

für die kommunale Kindertagesstätte im Ortsteil Roth in Teilzeit ein.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden an fünf Arbeitstagen. Die tägliche Betreuungszeit der Kindertagesstätte liegt in der Zeit zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr an Werktagen. Bewerberinnen und Bewerber müssen davon ausgehen, dass sich die Arbeitszeit sowohl auf vormittags als auch nachmittags verteilt. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem Erziehungs- und Bildungsplan. Erfahrungen in der Erziehungsarbeit mit körperlich, geistig oder seelisch beeinträchtigten Menschen, wären von Vorteil. Die Vergütung erfolgt nach TVöD.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 17.12.2021 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Weimar (Lahn), Alte Bahnhofstraße 31, 35096 Weimar (Lahn) zu richten, oder per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zu senden.

Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).


 Stellenausschreibung

 

Die Gemeinde Weimar (Lahn) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d)

für das Bürgerhaus im Ortsteil Roth im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 30 Stunden.
Die Auszahlung der Vergütung erfolgt auf Grundlage eines Stundennachweises.

Zu den Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
- Überwachung der Funktion der haustechnischen Anlagen
- Auf- und Abbau der Bestuhlung bei Veranstaltungen der Gemeinde, Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Veranstaltungen
- Schließdienst, Übergabe und Rücknahme der Räume und Einrichtung vor und nach Veranstaltungen
- Unterhaltsreinigung (auch Schankanlagen)
- Beflaggung des Gebäudes zu den Beflaggungsterminen
- Durchführung der Inventur (Bestandszählung des Inventars)

Diese Tätigkeit kann mit der Pflege der Außenanlagen des Bürgerhauses kombiniert werden (näheres ist der entsprechenden Stellenausschreibung zu entnehmen).

Interessierte Personen können sich bis zum 17.12.2021 bei dem Gemeindevorstand der Gemeinde Weimar (Lahn), Alte Bahnhofstraße 31, 35096 Weimar (Lahn), oder direkt per Email unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bewerben.


Stellenausschreibung

 

Die Gemeinde Weimar (Lahn) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Anlagen-/Grünflächenpfleger*in (450,00 €-Basis) 

für den Ortsteil Niederwalgern, zunächst befristet auf die laufende Saison.
Die Auszahlung der Vergütung erfolgt auf Grundlage eines Stundennachweises.
Es handelt sich um die Pflege der gemeindlichen Flächen in dem o.g. Ortsteil, hierzu gehören u.a. Mäh- und Reinigungsarbeiten sowie Winterdienst.

Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Frau Böth, Telefonnummer 06421/974026, Email Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.


Stellenausschreibung

 

Die Gemeinde Weimar (Lahn) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Anlagen-/Grünflächenpfleger*in (m/w/d)

für die Außenanlagen des Bürgerhauses im Ortsteil Roth im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.
Die Auszahlung der Vergütung erfolgt auf Grundlage eines Stundennachweises.
Es handelt sich um die Pflege der gemeindlichen Flächen rund um das Bürgerhaus, hierzu gehören u.a. Mäh- und Reinigungsarbeiten sowie Winterdienst.

Diese Tätigkeit kann mit der Hausmeistertätigkeit des Bürgerhauses kombiniert werden (näheres ist der entsprechenden Stellenausschreibung zu entnehmen).

Interessierte Personen können sich bis zum 17.12.2021 bei dem Gemeindevorstand der Gemeinde Weimar (Lahn), Alte Bahnhofstraße 31, 35096 Weimar (Lahn), oder direkt per Email unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bewerben.


Stellenausschreibung

 

Die Gemeinde Weimar (Lahn) sucht zum 01.01.2022 eine*n staatl. anerkannte/n Erzieher/innen (m,w,d)
bzw. Fachkraft nach § 25 b HJKGB

in Vollzeit für den kommunalen Kindergarten in Niederwalgern.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden an fünf Arbeitstagen. Die tägliche Betreuungszeit der Kindertagesstätte liegt in der Zeit zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr an Werktagen. Bewerberinnen und Bewerber müssen davon ausgehen, dass sich die Arbeitszeit sowohl auf vormittags als auch nachmittags verteilt. Im Kindergarten Niederwalgern wird in „teiloffenen Gruppen“ gearbeitet. Alle unsere kommunalen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Erziehungs- und Bildungsplan. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Unter gewissen Voraussetzungen ist die Stelle auch als Teilzeitstelle zu besetzen.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 17.12.2021 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Weimar (Lahn), Alte Bahnhofstraße 31, 35096 Weimar (Lahn) zu richten oder per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zu senden.

Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Schließen wir mit der/dem Bewerber*in keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).


Der Gemeindevorstand
der Gemeinde Weimar (Lahn)
Alte Bahnhofstraße 31
35096 Weimar (Lahn)

 

Termine

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